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Argomento: licenziamento

Decisioni

Dipendente infedele commette furto non appropriazione indebita (Cass. 36938/23)

Dipendente che sottrae merce o incassi dal negozio dove lavora commette furto non appropriazione indebita. 

Decisioni

Legittimo recuperare dati cancellati dal dipendente per fargli causa (Cass. 33809/21)

Diritto di difesa prevale su quello della privacy del dipendente?

Decisioni

Legittimo vietare simboli religiosi al lavoro? (CGUE, IX e MJ, 2021)

Legittimo vietare sul luogo di lavoro qualsiasi forma visibile di espressione delle convinzioni politiche, filosofiche o religiose se c'è esigenza reale del datore di lavoro di presentarsi in modo neutrale nei confronti dei clienti o di prevenire conflitti sociali.

Decisioni

Per licenziamento bastano atti penali (Cass. 6221/21)
 Nulla impedisce alla P. A. di avvalersi, per dimostrare la fondatezza della contestazione disciplinare, degli atti del procedimento penale: la P. A.

Decisioni

Falsa attestazione di presenza dei pubblici dipendenti, licenziamento automatico è legittimo? (Corte cost. 123/20)

Automatismo sanzionatorio difficilmente compatibile, ma va esporta interpretazione adescatrice. 

Decisioni

Stalkerizza collega di lavoro, licenziato (Cass.1890/20)

Rilevanza di una condotta extralavorativa sul rapporto fiduciario del datore di lavoro.

Decisioni

Postino patteggia per spaccio di live entità: licenziato (Cass. 31531/19)

Postino che spaccia e patteggia può essere licenziato?

Decisioni

Legittimo investigatore privato per controllo su attività extralavorativa del lavoratore (Tr. Padova, 2/10/2019)

Controlli del datore di lavoro mediante agenzia investigativa su attività extralavorativa del lavoratore sono legittimi. 

Decisioni

Falsa attestazione di non aver avuto condanne penali per essere assunto: quali conseguenze? (Cass 18699/19)

False dichiarazioni sull'assenza di condanne  comporta nullità del contatto di assunzione nell'impiego pubblico solo se le condanne erano ostative all'assunzione. altrimenti va instaurato il procedimento disciplinare. 

Decisioni

"Firma le dimissioni o vieni licenziato", è violenza privata (Cass. 25597/19)

Commette il reato di violenza privata il datore di  lavoro che minaccia il licenziamento disciplinare per ottenere le dimissioni di un lavoratore.

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